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今年職稱評審政策有變化

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2020-07-07 08:03 來源:常德日報 作者:姚懿容 通訊員 江國華 周峰

昨日,市人社局印發(fā)通知,對2020年度全市職稱評審工作進行部署。與往年相比,今年職稱評審在民營企業(yè)專技人才申報途徑、貫通技能人才評審路徑、特殊情況申報類別等方面有了新變化。

今年全省高級職稱參評材料集中報送時間為9月29日至30日,我市為9月2日至7日;中級職稱參評材料報送時間為10月16日至23日;初級職稱參評(認定)材料報送時間不超過11月30日。職稱評審通過率原則上控制在正高40%以內,副高55%以內,中級85%以內。

民營企業(yè)專技人才職稱評審政策變化較大。2020年為民營企業(yè)人才評價服務年,全省將組織開展工業(yè)新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、地方傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)、高端經(jīng)營金融經(jīng)濟專業(yè)、新文藝新業(yè)態(tài)領域民營企業(yè)高級職稱專場評審,相關行業(yè)領域的民營企業(yè)專技人才可自主選擇參加專場職稱評審或參加全省統(tǒng)一的職稱評審。同時,按照省里相關文件規(guī)定,民營企業(yè)專技人才未獲得初級、中級職稱,但成績突出、貢獻卓著的,根據(jù)其從事專技工作時間,在滿足相應系列(專業(yè))晉升要求的基礎上,經(jīng)由民營企業(yè)考核推薦,可比照我省同類專技人才正常申報年限超出2年、4年,直接申報參評中級、副高級職稱。在申報途徑上,此類人員可由人事代理的人力資源服務機構推薦申報,也可按屬地化原則由民營企業(yè)推薦申報。

貫通技能人才職稱評審也有新要求。高技能人才具備以下條件,并符合相應職稱評審要求,經(jīng)單位考核推薦,可直接對應申報參評相應職稱:獲得高級技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿4年,可申報參評相應專業(yè)副高級職稱;獲得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿3年,可申報參評相應專業(yè)中級職稱;獲得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿2年,可申報參評相應專業(yè)初級職稱。

此外,特殊情況申報職稱范圍進一步擴大,除了過去明確的“退多補少”“三員人員”等之外,新增“急需緊缺人才”“境外引進人才”“博士后科研人員”“長期扎根基層人員”4個申報類別。對誠信方面的要求更加嚴格,經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)有通過提供虛假材料、剽竊學術成果或其他不正當手段等違紀違規(guī)行為取得的職稱,一律予以撤銷,據(jù)此獲得的后續(xù)職稱或其他權益,也一律一并取消,并按相關要求記入誠信檔案,3年內不得申報職稱。信息系統(tǒng)進一步完善,2020年4月1日起,省人社廳門戶網(wǎng)站正式提供1988年至今的高級職稱網(wǎng)上查詢驗證服務,實現(xiàn)全省高級職稱評審通過人員信息網(wǎng)上公開查詢全覆蓋。


(責任編輯:晏紫卉)

終審:晏紫卉
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