今年，常德市市場(chǎng)監(jiān)管局緊盯“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展”的目標(biāo)，深入實(shí)施黨員“種子培育”工程，將黨員發(fā)展管理貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，充分發(fā)揮黨組織和黨員在非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，推動(dòng)全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作提質(zhì)增效。

選派黨建指導(dǎo)員。通過(guò)摸底調(diào)查，對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)非公企業(yè)做到“運(yùn)行指標(biāo)清、職工人數(shù)清、黨員隊(duì)伍清、法人代表清、活動(dòng)情況清、企業(yè)需求清”，建立好臺(tái)賬，選派黨建指導(dǎo)員，堅(jiān)持分類培養(yǎng)。

建立“黨員人才庫(kù)”。推動(dòng)優(yōu)秀人才向非公經(jīng)濟(jì)組織流動(dòng)，吸納優(yōu)秀黨員加入到企業(yè)中來(lái)；注重在黨員隊(duì)伍中發(fā)展骨干，把優(yōu)秀黨員選拔進(jìn)入企業(yè)管理層。

內(nèi)部培養(yǎng)發(fā)展。根據(jù)不同類型人才和黨員的特點(diǎn)，探索適用面廣、接受度高、靈活多樣、富有成效的培育手段和培育方式，充分調(diào)動(dòng)黨員人才接受教育培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性，加快黨員到優(yōu)秀人才、優(yōu)秀人才到黨員、黨員優(yōu)秀人才到骨干的轉(zhuǎn)變速度。

前三季度，全市非公經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員514名，經(jīng)過(guò)積極向市委兩新工委推薦，桃源縣茶庵鋪鎮(zhèn)個(gè)體貨車司機(jī)龍兵等一批優(yōu)秀的非公經(jīng)濟(jì)人士光榮地加入中國(guó)共產(chǎn)黨。