1月6日，市審計局召開2022年第一次局務會議，學習傳達全市兩會精神，總結2021年工作，研究部署2022年重點工作。

會議明確，2022年，要以提升隊伍素質為抓手，以提升審計質量為目標，以提升大數(shù)據(jù)審計為手段，以提升管理水平為依托，著力抓好“兩提、兩創(chuàng)、兩推”?！皟商帷奔矗阂皇翘嵘犖樗刭|。加強業(yè)務培訓，嚴格落實隔周五學習，積極選派干部參加署廳跟班，走出去考察學習拓寬視野，全面提升隊伍素質。同時，要打通事業(yè)編制晉升渠道，給年輕干部更多的生活關懷和成長關注，穩(wěn)定隊伍人心；積極選樹先進典型，向上推優(yōu)創(chuàng)優(yōu)。二是提高管理水平。進一步完善加強“智慧機關”建設，提高信息化管理水平。加強工作督查，確保黨組部署的工作落實落地。提高要情、專報質量，定期向市委審計委員會報告審計工作情況?！皟蓜?chuàng)”即：一是創(chuàng)優(yōu)秀審計項目。從計劃立項開始到人員安排、數(shù)據(jù)分析、跟蹤審理等，都要優(yōu)先保障重點審計項目，舉全局之力，爭創(chuàng)署優(yōu)項目。二是創(chuàng)一流審計機關。改進和加強接待管理、會議組織和食堂管理，提升服務水平。鞏固提升文明單位創(chuàng)建成果，擦亮全國文明單位金字招牌；全力爭創(chuàng)全市績效評估優(yōu)秀單位、市直模范機關創(chuàng)建工作先進單位和全市平安建設工作優(yōu)秀單位等，樹立常德審計形象、保障干部切身利益?！皟赏啤奔矗阂皇谴罅ν七M大數(shù)據(jù)審計工作。加快大數(shù)據(jù)分析平臺建設，加強大數(shù)據(jù)審計分析人才培養(yǎng)，推行“點穴式”“無項目”審計，拓展大數(shù)據(jù)審計覆蓋范圍，切實發(fā)揮大數(shù)據(jù)審計作用。二是全力推進內部審計工作。督促市直各區(qū)、國有企業(yè)及市國資委、市衛(wèi)健委、市教育局、市公安局等行業(yè)主管部門建立健全內部審計機構、配優(yōu)配強內部審計人員，強化內部審計監(jiān)督；把國有企業(yè)內控機制建立情況作為國有企業(yè)領導干部經濟責任審計的重點內容；推進內部審計和國家審計“一盤棋”，切身發(fā)揮內部審計“前哨”作用。