近日，市人社局組織新提拔任用的11名科級干部開展任前廉政談話。

市人社局堅(jiān)持“逢提必談、逢談必諾”的原則，常態(tài)化開展任前廉政談話，把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到干部選拔任用全過程。今年以來，市人社局已開展任前廉政談話12次，涉及談話對象58人。談話內(nèi)容主要從講政治守規(guī)矩、嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定精神、履職盡責(zé)等方面入手，結(jié)合黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)、廉政專題片觀看、警示教育等方式進(jìn)行，綜合運(yùn)用“學(xué)、聽、看、說”等形式，提高廉政談話效果，做到責(zé)任講清、紀(jì)律規(guī)矩講清、履職要求講清。根據(jù)干部不同層級、不同崗位，市人社局圍繞職責(zé)分工和崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對干部進(jìn)行差異性談話，對擬任局屬單位班子成員的干部重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)嚴(yán)于律己、率先垂范，對擬任業(yè)務(wù)科室科長的干部重點(diǎn)要求規(guī)范業(yè)務(wù)流程、防控經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)。