為錨定“三個高地”、推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”，促進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，日前，常德特出臺《關(guān)于建設(shè)新時代技能人才強(qiáng)市的若干措施》（以下簡稱《措施》），從培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評價、激勵等各個方面為技能人才搭建“成長階梯”，以加快構(gòu)建具有常德特色的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

各類技能人才活躍在生產(chǎn)一線和創(chuàng)新前沿，是推動高質(zhì)量發(fā)展的重要力量?！洞胧肪劢惯@一群體，共出臺19條“干貨”，立足常德市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局和實(shí)際情況，特別是立足解決技能人才最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的發(fā)展動力和發(fā)展環(huán)境問題，著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，破除體制機(jī)制障礙，促進(jìn)技能鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的融合。

《措施》明確，我市要大規(guī)模高質(zhì)量開展“常德焊工”“常德鉗工”“常德園林綠化工”等專項(xiàng)職業(yè)（工種）培訓(xùn)，打造獨(dú)具地方特色的職業(yè)培訓(xùn)勞務(wù)品牌；支持企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究中心等發(fā)揮人才載體功能，積極引進(jìn)一批優(yōu)秀高技能人才來常就業(yè)；鼓勵企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，對按規(guī)定組織開展中、高級技能人才培訓(xùn)的企業(yè)，分別按每人不少于6000元、8000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼；對新引進(jìn)來常德市企業(yè)工作的高技能人才，按規(guī)定分別給予經(jīng)認(rèn)定的高端型技能人才、高級技師、技師工作和生活補(bǔ)貼4000元/月、3000元/月、2000元/月，購房補(bǔ)貼10萬元、5萬元、3萬元；聚焦先進(jìn)制造業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)與關(guān)鍵核心領(lǐng)域，征集發(fā)布重大技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，鼓勵高技能領(lǐng)軍人才積極參與“揭榜領(lǐng)題”活動，對符合技術(shù)研發(fā)立項(xiàng)條件的項(xiàng)目給予5萬元至20萬元資金扶持；支持授予五一勞動獎?wù)?、青年五四獎?wù)?、青年崗位能手、三八紅旗手、巾幗建功標(biāo)兵等榮譽(yù)時向一線技能人才傾斜；大力宣傳技能人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用和貢獻(xiàn)，激勵更多人走技能成才、技能報國之路，進(jìn)一步營造重視、關(guān)心、尊重技能人才的社會氛圍。