4月3日，記者從常德市人力資源和社會(huì)保障暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上獲悉，今年，常德市將從確保就業(yè)局勢穩(wěn)定、提高社會(huì)保障水平、加強(qiáng)人才有效供給等7方面推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，確保新增城鎮(zhèn)就業(yè)5.3萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

    會(huì)議現(xiàn)場

    2019年，常德人社完成了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。就業(yè)方面，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)5.81萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%，在全省處于最優(yōu)水平；用工方面，全市共組織招聘會(huì)209場次，累計(jì)提供就業(yè)崗位25.8萬個(gè)；人才方面，引進(jìn)科技創(chuàng)新人才22名，高層次人才43名，全日制碩士研究生393名；企業(yè)減負(fù)方面，全年為企業(yè)減負(fù)4.42億元；社保方面，三項(xiàng)社保新增擴(kuò)面12.3萬人次；勞動(dòng)者權(quán)益方面，為1275名勞動(dòng)者追討工資待遇1636萬元；公共服務(wù)方面，受理電話咨詢服務(wù)3.78萬個(gè)，回復(fù)率100%。

    2020年，常德人社將從7方面推進(jìn)工作，即要以服務(wù)企業(yè)用工為重點(diǎn)，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定，全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)5.3萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)；以完善社保體系為核心，提高社會(huì)保障水平，三項(xiàng)社保新增參保擴(kuò)面10萬人次以上，完成企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本征繳42.55億元；以創(chuàng)新工作機(jī)制為抓手，加強(qiáng)人才有效供給，年內(nèi)引進(jìn)10名科技創(chuàng)新人才；以規(guī)范管理制度為基礎(chǔ)，提高人事管理水平，加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理、完善事業(yè)單位工資制度、加強(qiáng)人事考試工作、規(guī)范評比表彰活動(dòng)；以抓好根治欠薪為統(tǒng)領(lǐng)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全力保障農(nóng)民工工資支付、大力維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益、提高勞動(dòng)關(guān)系治理水平；以決勝脫貧攻堅(jiān)為目標(biāo)，推進(jìn)人社行業(yè)扶貧，持續(xù)深化勞務(wù)協(xié)作對接機(jī)制，繼續(xù)與古丈縣等地開展勞務(wù)協(xié)作等；以贏得群眾滿意為己任，加強(qiáng)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)簡政放權(quán)、提升窗口服務(wù)質(zhì)量、提升信息化建設(shè)水平。

（責(zé)任編輯：胡歡歡）