4月28日，市人社局、市總工會(huì)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合舉行工資集體協(xié)商工作會(huì)議暨“春季要約行動(dòng)”啟動(dòng)儀式。

2019年，全市共簽訂工資集體協(xié)議1001份，涵蓋企業(yè)3565家，覆蓋職工106445人，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率98%，動(dòng)態(tài)建制率92%，規(guī)模企業(yè)動(dòng)態(tài)建制率96%。

今年，全市將持續(xù)推進(jìn)以“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構(gòu)和諧”為主要內(nèi)容的工資集體協(xié)商“春季要約行動(dòng)”，引導(dǎo)企業(yè)通過(guò)集體協(xié)商等民主管理方式，妥善解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)前后職工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等問(wèn)題，通過(guò)要約行動(dòng)形成同舟共濟(jì)、共促發(fā)展的合力。

據(jù)悉，我市將從日常工作、業(yè)務(wù)工作兩方面，對(duì)各區(qū)縣（市）轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行考核，要求企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98%以上，規(guī)上企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂工資專項(xiàng)集體合同達(dá)90%以上。針對(duì)疫情防控期間相關(guān)工作，會(huì)議明確，受疫情影響嚴(yán)重的企業(yè)，可通過(guò)協(xié)商調(diào)整職工工資水平，不得違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)、停工停產(chǎn)期間工資支付等有關(guān)規(guī)定；對(duì)暫無(wú)工資支付能力的企業(yè)，引導(dǎo)職工與企業(yè)協(xié)商延期支付，在充分征求職工意見(jiàn)基礎(chǔ)上，制定支付計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行、保障實(shí)施；受疫情影響較小的企業(yè)，可根據(jù)實(shí)際情況，通過(guò)協(xié)商保持工資相對(duì)穩(wěn)定或適當(dāng)調(diào)整工資增減幅度；其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)，應(yīng)根據(jù)發(fā)展現(xiàn)狀，合理協(xié)商職工工資調(diào)整幅度。鼓勵(lì)符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè)實(shí)施靈活用工措施，與職工協(xié)商采取錯(cuò)時(shí)上下班、彈性上下班、帶薪年休假等方式靈活安排工作時(shí)間。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可通過(guò)協(xié)商采取調(diào)崗輪休、縮短工時(shí)、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

（責(zé)任編輯：晏紫卉）