5月29日，我市召開國有企業(yè)退休人員社會化管理工作推進會。副市長尹正錫出席會議并講話。

我市自啟動國有企業(yè)退休人員社會化管理工作以來，目前約有50%中央和省屬駐常國有企業(yè)完成移交簽約，移交人數(shù)約占移交企業(yè)總人數(shù)的40%。

尹正錫表示，要提高站位，高度重視。做好國有企業(yè)退休人員社會化管理工作是黨中央、國務院深化國資國企改革的重大決策，是解決歷史遺留問題、推動國有企業(yè)高質量發(fā)展的重大舉措，是改善職工生活、提升政府管理水平的重要途徑。要明確目標，把握關鍵。按期完成人員移交、黨員組織關系轉移接收等任務；全面摸清退休人員底數(shù)和訴求底數(shù)，切實保障退休人員的合法權益；做到社會保障銜接、黨員組織關系接轉、人事檔案集中管理、人員移交后的管理服務四個到位；加強政策宣傳和思想政治工作，嚴格按相關規(guī)定公開公正操作，確保社會大局穩(wěn)定。要強化保障，壓實責任。各級各部門要切實加強組織領導和督查指導，細化工作責任，牢牢抓住國家政策窗口期和機遇期，確保工作按時間節(jié)點順利推進。

推進會上，常德卷煙廠與武陵區(qū)人民政府、鼎城區(qū)人民政府、桃源縣人民政府、臨澧縣人民政府，常德經開區(qū)管委會、柳葉湖旅游度假區(qū)管委會簽訂了國有企業(yè)退休人員社會化管理移交協(xié)議。

(責任編輯：毛純)