連日來，湖南華南光電（集團）有限責任公司人力資源部部長王曉紅正忙著與3名博士洽談引進事宜，并著手引進60名技能人才。在接受采訪時,王曉紅給記者算賬：“疫情防控以來，常德人社部門發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金，減免基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費，全年算下來有400多萬元。企業(yè)享受減免政策，多了流動資金周轉，加上今年科研成果轉化初顯成效，訂單翻番，公司有望扭虧為盈。這樣一來，公司不但穩(wěn)住了700多名員工，也有了招人的底氣?！?/p>

面對疫情影響，常德堵住潛在的失業(yè)風險，堅持“穩(wěn)就業(yè)先穩(wěn)企業(yè)”思路，加大社保減免、穩(wěn)崗返還、穩(wěn)崗補貼和創(chuàng)業(yè)扶持力度，掏出真金白銀“援企穩(wěn)崗”。無需企業(yè)申報和辦理，常德人社部門主動落實階段性減免企業(yè)社會保險費政策，適度放寬失業(yè)保險穩(wěn)崗返還條件，對到期的創(chuàng)業(yè)擔保貸款適當展期。

針對高校畢業(yè)生、農民工和貧困勞動力等重點就業(yè)群體，常德市對癥下藥，精準發(fā)力。春季是農民工返崗復工的高峰期，常德市人社部門主動對接協調沿海用人單位，推行“點對點”服務，并組織就業(yè)服務小分隊，派出專車、專列，為農民工提供從家門口到廠門口的“返崗捷徑”；6月是高校大學生畢業(yè)季，常德市突出線上云招聘，開設“崗位微超市”，組織畢業(yè)生參加人社部百日千萬網絡招聘會，拓展招聘渠道，讓畢業(yè)生坐在家里找工作；貧困勞動力就業(yè)，關系著決戰(zhàn)脫貧攻堅的大局，常德市人社部門開發(fā)公益性崗位兜底安置，變“人找政策”為“政策找人”，推薦符合條件的零就業(yè)家庭人員、殘疾人等就業(yè)困難對象申報。

常德減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)并舉，就業(yè)大局穩(wěn)定。截至5月底，常德市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.88萬人，新增農村勞動力轉移就業(yè)2.59萬人。8243家參保單位減免社會保險費4.75億元，預計到年底全市階段性減免社保費將達12.6億元；為390家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1203.46萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位4.54萬個。14.52萬名建檔立卡貧困勞動力，已有10.38萬人轉移就業(yè)，有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的貧困勞動力均實現了轉移就業(yè)。

（責任編輯：李念穗）