昨日，市政協(xié)主席李愛國主持召開第七屆第55次主席會議，協(xié)商“如何緩解企業(yè)用工難”課題，審議通過《關(guān)于緩解我市企業(yè)用工難的建議函（草案）》。副市長龔德漢應(yīng)邀列席會議。市政協(xié)副主席何英平、陳位明、洪振海、張力，市政協(xié)秘書長吳德新參加會議。

近年來，市委、市政府和有關(guān)部門高度重視企業(yè)用工問題，出臺惠企助企政策，采取一系列舉措，取得了顯著成效。然而，隨著承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的企業(yè)增多，我市企業(yè)用工缺口加大，企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中也出現(xiàn)一些新的用工難題。會上，市政協(xié)委員學(xué)習(xí)聯(lián)絡(luò)委相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報了針對我市企業(yè)用工難現(xiàn)狀的調(diào)研報告，隨后，政協(xié)委員代表從各個角度展開協(xié)商發(fā)言。

龔德漢表示，企業(yè)用工問題是政府、企業(yè)、員工三者關(guān)系的問題。我市企業(yè)當(dāng)前出現(xiàn)用工難，主要原因是：企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展過程中對員工的素質(zhì)要求越來越高，我們一時還未適應(yīng)；勞動密集型企業(yè)容易出現(xiàn)季節(jié)性、階段性缺工情況；本地專業(yè)性人才相對短缺，而沿海企業(yè)對人才的集納功能較強；個體思想觀念發(fā)生變化，尤其年輕務(wù)工者的就業(yè)選擇從過去的生存性目的轉(zhuǎn)向了現(xiàn)在的生活性考慮；企業(yè)以及園區(qū)乃至整個城市的功能配套還不夠完善，產(chǎn)城融合程度需要提高。

李愛國指出，緩解企業(yè)用工難看起來是一個小課題，實則是一篇大文章。企業(yè)用工問題涉及到人民群眾生產(chǎn)生活問題，涉及到開放強市產(chǎn)業(yè)立市穩(wěn)步推進的問題，涉及到中央提出的“六穩(wěn)”“六?！甭鋵嵚涞貑栴}。他強調(diào)，要加大轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念的宣傳、教育力度，引導(dǎo)教師、學(xué)生樹立愛家鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)的意識；要充分發(fā)揮本土高職院校培養(yǎng)本土技術(shù)人才的功能，針對本土技術(shù)人才缺口科學(xué)設(shè)置專業(yè)；要繼續(xù)深化高等院校的改革，將校企合作向深度融合推進；要強化企業(yè)用工難的主體責(zé)任，用工問題是市場行為，政府給予適當(dāng)支持但不能包攬一切；要進一步發(fā)揮政府調(diào)控和服務(wù)職能，營造公共資源向園區(qū)傾斜的氛圍。

（責(zé)任編輯：晏紫卉）