昨日，由中共常德市委組織部主辦的常德人才大數(shù)據(jù)平臺正式上線。該平臺的投入使用，能讓全市各類人才數(shù)據(jù)“活起來”，人才“不出門”就能申請享受市本級的各類人才政策，真正實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、人才少跑腿”。

常德是一座擁有40多萬名各類人才的資源大市，市委市政府一直高度重視人才工作。為了改變陳舊的人才工作模式與先進的信息技術不相適應的現(xiàn)狀，2019年，市委人才辦用兩個月的時間收集整理了各類人才的詳細數(shù)據(jù)，摸清了全市人才隊伍的“家底”，為人才大數(shù)據(jù)平臺建設提供了數(shù)據(jù)支撐。2020年，更是以推動基層公共服務（一門式）全覆蓋工作為契機，探索利用大數(shù)據(jù)技術全面提升人才工作服務質量和管理效能，打造出全市人才大數(shù)據(jù)平臺。

據(jù)了解，該平臺上線后，一方面，可通過對儲存在信息庫中的大量人才數(shù)據(jù)進行智能篩選和結構分析，為科學決策提供全面且真實的數(shù)據(jù)支撐。另一方面，可利用大數(shù)據(jù)技術幫助人才分析和自動匹配能夠享受的人才政策，并支持人才在電腦端或手機端提交申請資料，讓人才補貼申請和職能部門審核從“線下”搬到“線上”，切實提高我市人才工作服務質量和管理效能。

（責任編輯：晏紫卉）