截至昨日，全市169個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、2262個村（社區(qū)）全部完成“兩委”換屆選舉。自2020年10月村（社區(qū)）“兩委”換屆啟動以來，我市緊緊圍繞“繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、換出好風氣”這一目標，積極行動、扎實推動，全市基層力量體系實現(xiàn)格局性重構(gòu)。

為了讓村（社區(qū)）“兩委”干部年齡結(jié)構(gòu)更優(yōu)、學歷層次更高、性別比例更佳、交叉任職更廣、來源渠道更寬，我市大力實施“能人回村”工程，動員引導致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生、退役軍人等回村參選。統(tǒng)籌加強村（社區(qū)）黨建聯(lián)絡(luò)員、政務(wù)代辦員等年輕化、高學歷現(xiàn)有人才培養(yǎng)，村（社區(qū)）“兩委”干部平均年齡較上次換屆下降6.7歲；大專及以上學歷人數(shù)較上次換屆增長25.68%，真正達到了“一降一升”的效果。認真落實“八嚴禁”“十不選”要求，對人選實行重要職能部門預審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委初審、縣級多部門聯(lián)審的“三審”把關(guān)，有效防止了“帶病提名”“帶病當選”。進一步暢通村（社區(qū)）干部出口，增強村（社區(qū)）崗位吸引力。

同時，出臺《常德市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉嚴禁拉票賄選“九不準”》，對可能出現(xiàn)的拉票賄選新形式、新手段定基調(diào)、劃紅線。出臺全市村（社區(qū)）“兩委”換屆操作手冊，確保程序規(guī)范。市委成立換屆工作督查指導組，每月開展1次以上換屆業(yè)務(wù)指導和風氣監(jiān)督；市委組織部舉全部之力抓換屆，36名科級以上干部聯(lián)鄉(xiāng)進村，每周開展1次以上調(diào)研指導，14名“90后”年輕干部駐村進戶、蹲點指導。并堅持線上線下相結(jié)合，充分發(fā)揮智慧黨建平臺數(shù)據(jù)“一網(wǎng)覆蓋”、信息“一鍵生成”等統(tǒng)計分析功能，對干部隊伍結(jié)構(gòu)、換屆工作進度等即時分析、全程跟蹤，通過云計算、云調(diào)度、云監(jiān)督，確保換屆平穩(wěn)平順、高質(zhì)高效。

下一步，我市將從選優(yōu)、訓強、嚴管、激活等方面入手，全面加強基層力量體系建設(shè)，著力凝聚推進鄉(xiāng)村振興的硬核力量。

（責任編輯：晏紫卉）