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【2020常德很“燃”】之十四:全力筑牢健康防線 常德打出綜合醫(yī)改“組合拳”

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2021-02-17 08:55 來源:常德日報 作者:王浪 通訊員 李軍 楊惠

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【編者按】

1月29日,湖南省人民政府第七次全體會議上,公布了2020年度真抓實干成效明顯地區(qū)予以表揚激勵的名單及激勵措施。其中,常德獲得18項表揚激勵,居全省第一。此外,常德多個區(qū)縣(市)也光榮上榜。

在辭舊迎新的時刻,我們將這18項表揚激勵細細列出,看看常德究竟有多么“燃”!


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制圖:張瑜

縣鄉(xiāng)一體、資源共享、醫(yī)防融合……近日,記者從常德市衛(wèi)生健康委員會獲悉,2020年,市衛(wèi)健委在統(tǒng)籌疫情防控與綜合醫(yī)改方面,緊緊圍繞醫(yī)聯體建設,全方位升溫,大力度推進,構建起了公益導向、縣鄉(xiāng)一體、資源共享、醫(yī)防融合、診療便捷的醫(yī)療服務體系,形成了分級、分層、分流的重大疫情防控救治網絡,打出了一套綜合醫(yī)改的“組合拳”。

高度重視,統(tǒng)籌協(xié)調抓推進。2020年,市衛(wèi)健委擔當作為抓醫(yī)改,高度重視,高位推動,明確了區(qū)縣市建立縣域醫(yī)共體,市城區(qū)建立松散型+緊密型醫(yī)聯體并逐步整體向緊密型醫(yī)共體過渡的改革路徑;實行一月一調度、一季一通報,形成同頻共振的改革合力。

整體聯動,攻堅克難抓突破。市衛(wèi)健委充分認識到綜合醫(yī)改難在保障,重在配套,采取財政增投入,醫(yī)保轉方式,薪酬強自主,績效嚴獎懲齊發(fā)力方式,聚焦關鍵環(huán)節(jié)促綜合醫(yī)改。其中,在醫(yī)保轉方式方面,1月1日,全面取消公立醫(yī)院耗材加成,建立動態(tài)調整機制。制定醫(yī)療保障市級統(tǒng)籌實施方案,10月1日起開始全面實施基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌,建立了制定賬戶管理與收支管理辦法、基金預(決)算以及風險儲備金管理制度。實行藥品集中帶量采購,截止2020年11月底,我市第一批國家集采藥品合同完成量為137.3%,第二批合同完成量為97.46%,抗菌藥物采購金額較去年同期降幅超36.34%,在全省排名第一。按照“總額預算、結余合理留用、以收定支、收支平衡”的原則,建立對縣域醫(yī)共體的激勵約束機制,倒逼醫(yī)療機構提高服務效率、控制服務成本,合理引導群眾基層就醫(yī)、就近就醫(yī)。

補短強弱,健全機制抓提升。針對疫情防控發(fā)現的問題,市衛(wèi)健委全面補短板、堵漏洞、強弱項。全面加強防控救治能力建設,健全公共衛(wèi)生事件應急指揮中心等全面完善醫(yī)療衛(wèi)生體系;著力搭建互通、共享、智能化衛(wèi)生健康信息平臺,向上連接省全民健康信息平臺,橫向實現跨部門數據共享,向下對接醫(yī)共體、醫(yī)療機構和公衛(wèi)機構,全面推進信息平臺建設;著力推進醫(yī)療聯合體內部運行機制建設,市直醫(yī)療集團正在從松散型向緊密型醫(yī)聯體過渡,區(qū)縣市醫(yī)共體正在加快實現行政、人員、財務、質量、藥械、信息系統(tǒng)“六統(tǒng)一”等,全面規(guī)范內部運行機制;深入實施門診病歷通用、普及電子健康卡、檢查結果互認、減少不必要的檢查項目等十項具體舉措,全面優(yōu)化醫(yī)療服務流程。


(責任編輯:陳麗宇)

終審:陳麗宇
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