回望過去一年，時(shí)間為全市組織工作寫下不平凡的注腳，奮斗的足跡堅(jiān)實(shí)而清晰，拼搏的場(chǎng)景感人而難忘。

這一年，以智慧黨建助推工作上臺(tái)階，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、黨管數(shù)據(jù)、黨務(wù)推動(dòng)，有關(guān)做法經(jīng)驗(yàn)首次被人民日?qǐng)?bào)內(nèi)參、全省改革調(diào)研專報(bào)報(bào)道；

這一年，深入推進(jìn)基層公共服務(wù)（一門式）全覆蓋工作，全力推動(dòng)數(shù)據(jù)融合、簡(jiǎn)政賦能，下沉政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)基本實(shí)現(xiàn)一網(wǎng)通辦、刷臉可辦和無證明可辦；

這一年，全面啟動(dòng)人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，將人才數(shù)據(jù)采集、政策兌現(xiàn)等工作由線下搬到線上，實(shí)現(xiàn)人才數(shù)據(jù)分析“一鍵生成”、人才服務(wù)“一網(wǎng)通辦”……或濃墨重彩或工筆細(xì)描，繪就了常德組織工作絢麗多彩的畫卷。

新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新?lián)?dāng)需要新作為。全市組織系統(tǒng)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在省委組織部的精心指導(dǎo)和市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持向中心聚焦、為大局聚力，立足本職、積極履責(zé)，為推進(jìn)開放強(qiáng)市產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

抓中心

履行政治責(zé)任 服務(wù)中心大局

把服務(wù)大局作為組織工作的職責(zé)所系和價(jià)值所在，始終做到黨委有部署、有要求，組織部門有貫徹、有行動(dòng)。

聚焦疫情防控發(fā)揮組織作用。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，按照市委、市政府和指揮部統(tǒng)一安排，市委組織部聞令行動(dòng)，全市組工干部率先請(qǐng)戰(zhàn)、下沉一線，與3萬名黨員干部共同堅(jiān)守在城鄉(xiāng)疫情防控服務(wù)站點(diǎn)，筑起一道又一道群眾健康安全的“屏障”，樹起一面又一面鮮紅奪目的“旗幟”。組織全市廣大黨員開展自愿捐款，累計(jì)3296.8萬元，緊急下?lián)茳h費(fèi)300萬元。開展“我們共同戰(zhàn)‘疫’”活動(dòng)，共募集捐款1442.21萬元、各類物資價(jià)值2250.17萬元。

緊扣脫貧攻堅(jiān)聚合組織力量。堅(jiān)持抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，選優(yōu)配強(qiáng)駐村幫扶工作力量，全年調(diào)整駐村幫扶工作隊(duì)成員48人。加大駐村幫扶業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保新選派的各級(jí)駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)員培訓(xùn)全覆蓋。壓實(shí)駐村幫扶工作責(zé)任，落實(shí)“四個(gè)一”的工作要求，對(duì)全市46個(gè)市派駐村幫扶工作隊(duì)和部分縣派駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)員在崗情況及履職情況進(jìn)行督查督導(dǎo)，確保駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)員按照要求駐村、主要精力在村、平時(shí)工作在村。

圍繞政務(wù)服務(wù)下沉強(qiáng)化組織推動(dòng)。全力推進(jìn)基層公共服務(wù)（一門式）全覆蓋工作，依托智慧黨建平臺(tái)整合融合71個(gè)部門40億條政務(wù)數(shù)據(jù)，梳理下沉72項(xiàng)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)下沉+就近辦”服務(wù)事項(xiàng)，群眾辦事基本實(shí)現(xiàn)就近辦、網(wǎng)上辦、指尖辦，其中老年優(yōu)待證等20項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)基本實(shí)現(xiàn)“秒辦”。

強(qiáng)隊(duì)伍

嚴(yán)管厚愛錘煉干部隊(duì)伍

緊緊圍繞新時(shí)代干部管理要求，認(rèn)真落實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部若干措施，凝聚精氣神，激發(fā)新作為。

——持續(xù)深化政治建設(shè)考察。結(jié)合主題教育“回頭看”摸清查實(shí)政治建設(shè)考察反饋問題整改情況，將其納入巡察檢查、年度考核、黨建述職評(píng)議、干部推薦考察的重要內(nèi)容。在干部大數(shù)據(jù)系統(tǒng)中研發(fā)設(shè)立政治建設(shè)考察模塊。有關(guān)做法在全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上作書面經(jīng)驗(yàn)交流。

——持續(xù)規(guī)范干部選拔任用。全面推廣干部大數(shù)據(jù)管理應(yīng)用。注重在扶貧一線和疫情防控阻擊戰(zhàn)中檢驗(yàn)干部、考察干部、發(fā)現(xiàn)干部。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔的實(shí)施意見》。規(guī)范干部備案管理，印發(fā)《關(guān)于規(guī)范有關(guān)干部任免備案管理和晉升職級(jí)工作的建議》。

——持續(xù)加強(qiáng)黨的理論武裝。全面貫徹落實(shí)《2019年-2022年常德市干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》。開展第三批精品課和學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想好課程評(píng)選活動(dòng)。制作完成《紅色足跡——常德市黨性教育宣傳畫冊(cè)》。系統(tǒng)推進(jìn)“扶貧楷?！蓖跣路h性教育基地提質(zhì)升級(jí)。

——持續(xù)強(qiáng)化干部監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行干部選任事項(xiàng)報(bào)告制度。扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作。圍繞選人用人抓好舉報(bào)查核工作。結(jié)合市委巡察開展選人用人專項(xiàng)檢查。大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與因私出國(guó)（境）專項(xiàng)清理工作。

——持續(xù)優(yōu)化公務(wù)員管理。面向基層定向招錄公務(wù)員120名，招錄比例歷年最高。著力推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施常態(tài)化，全年審批市直單位273批次職級(jí)晉升方案。制定《區(qū)縣市司法人員等級(jí)（職級(jí)）套轉(zhuǎn)晉升審批權(quán)限和工作程序（試行）》?；就瓿删C合執(zhí)法領(lǐng)域改革。

固根基

賦能提質(zhì)夯實(shí)基層基礎(chǔ)

“欲筑室者，先治其基?！被鶎狱h組織是黨執(zhí)政大廈的地基，地基固則大廈堅(jiān)，地基松則大廈傾。

織緊織密組織體系。聚焦“一降一升”高標(biāo)準(zhǔn)完成村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部平均年齡較上次換屆下降6.7歲，大專及以上學(xué)歷人數(shù)上升25.68%。持續(xù)抓好兩新組織“兩個(gè)覆蓋”，黨組織覆蓋率達(dá)70%以上，黨的工作覆蓋率達(dá)100%。

用好用活智慧黨建平臺(tái)。加大平臺(tái)應(yīng)用推廣力度，“我的常德”手機(jī)APP累計(jì)實(shí)名注冊(cè)認(rèn)證黨員人數(shù)達(dá)26.1萬人，60歲以下在職黨員實(shí)名注冊(cè)認(rèn)證率達(dá)98.9%。全年通過智慧黨建平臺(tái)遠(yuǎn)程調(diào)度疫情防控、舉辦疫情防控培訓(xùn)及召開各類工作調(diào)度會(huì)等共計(jì)1000余場(chǎng)次。

加大加強(qiáng)保障力度。全面落實(shí)省委全面加強(qiáng)基層建設(shè)“1+5”文件精神，持續(xù)提高基層運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)，村、社區(qū)平均運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)分別達(dá)到25萬、50萬元，村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)達(dá)到3萬元。穩(wěn)步提升基層干部工資待遇，村、社區(qū)干部平均工資分別達(dá)3.9萬元、6萬元。

抓嚴(yán)抓實(shí)黨員管理。在漢壽縣開展農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查整頓試點(diǎn)工作，探索建立農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題防范、預(yù)警和處置機(jī)制。加強(qiáng)“兩新”組織黨建指導(dǎo)員選派管理，全市重新選派專兼職黨建指導(dǎo)員1266人。堅(jiān)持典型帶動(dòng)，累計(jì)宣傳一線典型1400多人，在抗疫一線發(fā)展黨員44人。

聚人才

引育管用匯聚各方英才

人才蔚則事業(yè)興。實(shí)現(xiàn)常德轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，離不開一支具有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的人才隊(duì)伍。

激發(fā)人才體制內(nèi)生動(dòng)力。將人才工作開展情況列入績(jī)效考核和基層黨建述職評(píng)議考核重點(diǎn)內(nèi)容。完善人才工作制度體系，出臺(tái)了全市人才工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)辦法等6個(gè)制度。召開全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、人才工作者培訓(xùn)會(huì)議，市委理論學(xué)習(xí)中心組人才專題學(xué)習(xí)會(huì)議。

提升人才推動(dòng)發(fā)展效力。積極引進(jìn)高學(xué)歷人才，吸引1019名高學(xué)歷人才報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)193個(gè)崗位，報(bào)錄比例較去年增長(zhǎng)20%。大力開展柔性引才，推動(dòng)200多家本土企業(yè)與全國(guó)50多所知名高校簽定校企合作協(xié)議，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)被中組部推介。選派339名省市縣科技特派員，引進(jìn)100多名知名教授、60多個(gè)專家團(tuán)隊(duì)助力農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。新建醫(yī)學(xué)類院士工作站2個(gè)、醫(yī)學(xué)類博士后工作站5個(gè)。積極組織開展科技專家服務(wù)團(tuán)“村播帶貨”科技服務(wù)活動(dòng)，打造15個(gè)各具特色的地理標(biāo)志品牌。

增強(qiáng)人才服務(wù)保障能力。全面兌現(xiàn)人才優(yōu)惠政策，為全市企業(yè)新引進(jìn)的249名高學(xué)歷、高職稱、高技能人才集中發(fā)放人才補(bǔ)貼1168.4萬元，10名高層次人才拎包入住人才公寓。全面推行“一窗受理、集中辦理、專員服務(wù)、全程跟蹤”的人才服務(wù)模式。疫情期間，市人才開發(fā)專項(xiàng)資金撥付900萬元用于園區(qū)企業(yè)開展人才培育和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，積極對(duì)接全市金融機(jī)構(gòu)，發(fā)放“芙蓉人才貸”6900萬元。出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度（試行）》及實(shí)施方案。組織30名醫(yī)衛(wèi)人才開展休假療養(yǎng)。推出《贊！抗擊疫情，沅澧英才在行動(dòng)》和《一起來聽聽他們的故事》報(bào)道。深度報(bào)道“人才新政10條”惠及的五類優(yōu)秀人才扎根常德的事跡。

風(fēng)雨洗征程，回眸滿堂春?；赝?020年，碩果累累；展望2021年，信心滿懷。全市組織系統(tǒng)將全面貫徹中央和省委、市委有關(guān)精神，不忘初心、牢記使命，堅(jiān)持可靠忠誠(chéng)、打造模范機(jī)關(guān)，不斷提升全市組織工作質(zhì)量水平，為開放強(qiáng)市產(chǎn)業(yè)立市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

（責(zé)任編輯：晏紫卉）