昨日，記者從市委組織部獲悉，截至7月31日，全市各縣市區(qū)圓滿完成黨委換屆，成功選舉產生了新一屆黨委領導班子，組織提名人選全部當選，換屆風清氣正、反響良好。

自4月21日，市委召開全市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作電視電話會議，安排部署全市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作，各縣市區(qū)迅速成立籌備工作領導小組，按照中央、省委和市委部署要求第一時間落實換屆工作。

4月下旬，我市召開換屆工作專題培訓會議，在全省率先啟動并完成縣市區(qū)領導班子換屆考察。為樹立起重實干、重實績、重基層的用人導向，換屆考察中，全程嚴把干部的政治關、作風關、廉潔關。積極選用省委脫貧攻堅干部考察組提出的“四個一批”人選和受到中央、省市表彰的脫貧攻堅、抗擊疫情、掃黑除惡先進個人、“兩優(yōu)一先”等先進典型。創(chuàng)新增加領導干部政治素質負面清單評價、領導干部行為特征評價和考察對象實績分析，對考察對象政治素質不過硬的一律不提名。

與此同時，換屆期間實行換屆紀律市級領導談話制度，市紀委市監(jiān)委、市委組織部等聯(lián)合成立換屆風氣監(jiān)督工作領導小組，對換屆風氣進行跟蹤督導、重點督查。并發(fā)揮信訪、網(wǎng)絡、電話、短信“四位一體”舉報平臺作用，對涉及換屆紀律的信訪和問題線索，做到優(yōu)先辦理，限期辦結。強化宣傳，堅持教育在先、警示在先、預防在先，通過微信公眾號、融媒體等線上新媒體和編印宣傳冊、制作流動展板、電子屏滾動播放等方式，廣泛宣傳換屆“十個嚴禁、十個一律”“六不得”“八不準”等紀律要求，進一步明要求、促導向、正風氣。

為建強配優(yōu)執(zhí)政骨干隊伍，市委組織部嚴把政策關，堅持“先定原則后定人”，突出基層導向，注重整體優(yōu)化，嚴格按照規(guī)定職數(shù)、提名年齡、結構等要求統(tǒng)籌配備干部。研究制定縣市區(qū)人事安排原則，堅持因事?lián)袢?、人崗相適，突出增強班子整體功能。充分運用干部大數(shù)據(jù)進行綜合比選，統(tǒng)籌考慮年齡、經歷、專業(yè)等因素，做到經驗能力互補、性格氣質相容，選拔專業(yè)過硬、能力突出的干部，提拔使用一批有園區(qū)經歷的干部。

目前，各地新一屆黨委領導班子已到位履職，縣市區(qū)領導班子專業(yè)結構更加優(yōu)化、整體功能得到增強，干事創(chuàng)業(yè)勁頭更足。