常德市地震局公開遴選公務(wù)員公告
為加強(qiáng)市地震局機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》文件精神,經(jīng)市委組織部同意,決定開展公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員,下同)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、職位與計(jì)劃
辦公室職位計(jì)劃1名;
臺(tái)網(wǎng)運(yùn)行管理科職位計(jì)劃1名。
二、遴選范圍與資格條件
(一)遴選范圍
面向全市(包括中央、省在常直屬機(jī)構(gòu))進(jìn)行過公務(wù)員登記、在編在崗的公務(wù)員(參公人員),以及外地進(jìn)行過公務(wù)員登記、在編在崗的常德籍公務(wù)員(參公人員) 。
(二)報(bào)考條件
1.具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn)。
2.年齡要求在35周歲以下(1984年12月28日以后出生)。
3.擔(dān)任副科級(jí)及以下職務(wù)或三級(jí)主任科員及以下職級(jí)。
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期) 。
5.近三度考核均為稱職以上等次(未進(jìn)行公務(wù)員年度考核的新錄用公務(wù)員試用期滿考核為合格等次)。
6.本科及以上學(xué)歷。辦公室職位專業(yè)不限;臺(tái)網(wǎng)運(yùn)行管理科職位專業(yè)要求為:物理學(xué)類、地理科學(xué)類、地球物理學(xué)類、地質(zhì)學(xué)類、機(jī)械類、電氣類、電子通信計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類、土建類、測繪類、地礦類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、公共管理類、法學(xué)類。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的人員,不得參加公開遴選:
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限定,未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
以上基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2020年12月。
三、遴選程序
遴選工作按報(bào)名與資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、確定人選、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間為2020年12月29日-2021年1月7日(節(jié)假日除外)。
報(bào)名可采取個(gè)人自薦和單位推薦的方式。報(bào)名資料為:單位介紹信;本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;縣級(jí)組織部門或市直單位人事部門出具的已登記公務(wù)員(參管人員)身份資料;近三年年度考核結(jié)果復(fù)印件;2年以上從事基層工作經(jīng)歷的相關(guān)依據(jù);公開遴選公務(wù)員報(bào)名表;本人近期同底免冠1寸彩照(3張)等。
報(bào)名地點(diǎn):常德市地震局9樓909室辦公室(柳葉大道2999號(hào))。聯(lián)系人:周小紅,聯(lián)系電話:0736-7256833、15115211754。
市地震局對照資格條件進(jìn)行審查,填寫《常德市地震局遴選公務(wù)員報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)表》,并簽署審查意見。
資格審查貫穿于遴選工作全過程。
(二)考試
1.筆試(100分)。筆試開考比例為1:5,未達(dá)到1:5開考比例的,報(bào)市委組織部同意后可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于1:3的最低開考比例。未達(dá)到1:3的最低開考比例,取消職位計(jì)劃。筆試內(nèi)容為公文寫作、時(shí)事政治。
2.面試(100分)。根據(jù)筆試成績從高分到低分排名,按遴選計(jì)劃1:3的比例確定面試對象。面試重點(diǎn)測評(píng)參考對象的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。
報(bào)考人員放棄面試的,按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過二次。
3.成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,如出現(xiàn)綜合成績相同的,按筆試成績進(jìn)行排名,筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(三)體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分排名,按照遴選計(jì)劃等額確定體檢對象,體檢由常德市地震局公開遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢按新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
(四)考察
體檢合格人員為考察對象??疾煊沙5率械卣鹁止_遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施??疾鞎r(shí),審查考察對象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況,了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn),形成書面考察材料。必要時(shí),對相關(guān)問題作出專題說明。
考察對象進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前,不得提拔職務(wù)或晉升職級(jí)。
在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位計(jì)劃空缺時(shí),按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)均不超過二次。
(五)確定人選
根據(jù)考察結(jié)果,常德市地震局公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬遴選人員名單,報(bào)常德市應(yīng)急管理局黨委研究決定。
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對擬錄用人員在常德市智慧黨建網(wǎng)、市應(yīng)急管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5天。
?。ㄆ撸┺k理轉(zhuǎn)任手續(xù)
公示完成后,由市地震局公開遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組向市委組織部公務(wù)員管理科上報(bào)考試遴選結(jié)果,并辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
1.強(qiáng)化疫情防控。公開遴選各環(huán)節(jié),報(bào)考者需按新冠疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù),對疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生實(shí)行嚴(yán)格管控,達(dá)到檢測合格標(biāo)準(zhǔn)的方可報(bào)考。
2.嚴(yán)肅考試紀(jì)律。邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對遴選工作全程實(shí)行監(jiān)督,做到信息公開、結(jié)果公開。對違反公開遴選紀(jì)律的報(bào)考者,按照《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,并將其違紀(jì)違規(guī)違法情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對公開遴選工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的,一經(jīng)查實(shí),依紀(jì)依法追究責(zé)任。
3. 實(shí)行誠信考試。報(bào)考者需按照公告要求,誠信參與遴選考試的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī)違法,不隨意放棄。報(bào)考者填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,均取消遴選資格。
本實(shí)施方案未盡事宜,依照《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》等文件執(zhí)行。
附:常德市地震局公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc
常德市地震局
2020年12月28日
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