去年來，為強化黨建引領，健全清廉村居治理體系，持續(xù)強化農(nóng)村黨風廉政建設，常德市澧縣小渡口鎮(zhèn)扎實清廉村居建設，奮力繪就鄉(xiāng)村治理“清廉畫卷”，為持續(xù)推進鄉(xiāng)村振興提供有力保障。

注重基層基礎，組織引領“構廉圖”。切實強化組織領導，明確工作目標，理清工作責任，部署工作任務。明確誰來抓。成立鎮(zhèn)村清廉村居工作領導小組，全力推進清廉村居工作。推選20名原則強、能力強、表現(xiàn)好的村（社區(qū)）紀檢委員，負責監(jiān)督黨員干部遵規(guī)守紀,嚴格監(jiān)督村級財務等。明確抓什么。通過層層召開會議，充分征求意見，切實制定完善鎮(zhèn)村《清廉村居建設工作方案》，明確工作舉措，壓實工作責任，確保工作效果。明確怎么抓。注重強化軟弱渙散黨組織整頓工作，1個軟弱渙散黨組織順利“摘帽”，成功創(chuàng)建市“無上訪村居”1個。注重對選配的40名村居后備干部嚴把政治關、清廉關，扎實開展部門聯(lián)審，選優(yōu)配齊村（社區(qū)）“兩委”干部。以“發(fā)揮湖區(qū)優(yōu)勢 建設清廉村居”為目標，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢，切實增強組織帶動力，努力提升組織戰(zhàn)斗力。

注重體制機制，隊伍建設“描廉邊”。借助縣委巡察整改，不斷完善體制機制，著力畫好“紅黃藍”線，切實建設清廉黨員干部隊伍。畫好黨紀“紅線”。制定出臺《關于進一步加強全鎮(zhèn)干部隊伍紀律作風建設的有關規(guī)定》《澧縣小渡口鎮(zhèn)村級財務管理規(guī)定》等，明確鎮(zhèn)村干部行為“紅線”，健全完善村級干部“退出”機制，重拳出擊違紀違規(guī)行為，立案21起，組織處理73人（免職2人），督查通報43起，干部作風逐漸好轉(zhuǎn)。 畫好提醒“黃線”。全體班子成員到聯(lián)系村（社區(qū)）上廉政黨課，用“婆婆嘴”常念“緊箍咒”，讓廉政教育入腦入心。每月結(jié)合“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，組織全鎮(zhèn)2400名黨員觀看廉政警示教育片，用“片中人”“身邊人”時刻敲響防腐拒變“警鐘”。探索導師幫帶“2+1”模式，每名年輕干部明確“線上、線下”2名導師，舉行“拜師”儀式，每月導師對幫帶學員交心談心，遏制違紀“苗頭”。畫好激勵“藍線”。多次召開座談會，充分征求意見，制定《澧縣小渡口鎮(zhèn)青年干部積分管理培養(yǎng)激勵方案》《澧縣小渡口鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”干部動態(tài)補齊機制》等，把干部隊伍管理要求量化為具體工作任務和考核指標，與干部推優(yōu)推先、績效考核掛鉤，切實激勵干部擔當作為、服務為民、廉潔奉公。2名鎮(zhèn)村干部分別獲評湖南省見義勇為先進個人、湖南好人。

注重政風民風，清廉文化“著好色”。抓住“少數(shù)”有底色。組織開展“從我做起，向我看齊”集中承諾活動，230名黨政班子成員、站所長、村（社區(qū)）干部向黨員群眾集中承諾，簽署《“從我做起，向我看齊”公開承諾書》，堅決做到廉潔從政，年底將踐諾情況作為班子考察的重要內(nèi)容進行民主測評。結(jié)合村（居）民代表和黨員積分管理工作，將清廉村居建設工作納入積分管理內(nèi)容進行考核，引導廣大黨員干部群眾在清廉村居建設工作中積極響應、主動配合，真正當好“宣講員”和“施工員”。以點帶面有亮色。投入5萬元高標準打造清廉機關，建立“清廉院落”“清廉走廊”“清廉公園”，營造濃厚清廉氛圍。五公村建設“清廉大舞臺”，通過廣場舞、順口溜等喜聞樂見的節(jié)目，提高村（居）民清廉意識。甘家灣村打造“清廉講堂”，青年教師志愿為村里留守兒童定期講清廉故事，開展清廉漫畫展等活動。紅廟村加強“三資”清理，減少村級債務456.6萬元，增加集體收入57.9萬元，全鎮(zhèn)強力推進“三資”清理、壯大村級集體經(jīng)濟收入的經(jīng)驗做法被《人民日報》刊登推薦。多面開花有特色。每月青年干部選看一本“清廉”書籍，每季度開展“清廉講堂”，分享經(jīng)典片段、讀書體會等。全體村（社區(qū)）將清廉村居建設工作納入村規(guī)民約，不斷增強黨員干部群眾清廉觀念。組織開展家風故事會，選樹“家規(guī)嚴、家風正”的“清廉家庭”典型，營造重家庭、重家教、重家風的良好氛圍。