桃源縣上半年新增就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計結果近日出爐，全縣農(nóng)村新增轉(zhuǎn)移就業(yè)6251人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3403人。城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為3.31%，登記失業(yè)人員就業(yè)率保持在95%以上，就業(yè)困難人員就業(yè)率保持在97%以上，特定對象就業(yè)率保持在95%以上。

這些數(shù)據(jù)是桃源縣人社部門緊緊圍繞“民生為本”工作主線，銳意創(chuàng)新、真抓實干取得的成果。

該部門特別注重保就業(yè)、促穩(wěn)定。今年上半年全縣新增就業(yè)近萬人，29個社區(qū)（村）被納入省、市充分就業(yè)社區(qū)（村）重點建設名單；為了提高就業(yè)率，他們積極組織技能培訓，提供品牌培訓、推薦就業(yè)、就業(yè)跟蹤一條龍服務；同時積極扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，上半年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4360萬元，帶動就業(yè)663人；在保證重點群體就業(yè)上，桃源縣人社部門按相關標準開展退捕漁民就業(yè)幫扶，多渠道安置1915名脫貧人口（含監(jiān)測對象）就業(yè)。

該部門注重唱好勞動和諧“重頭戲”。今年上半年全縣共處理勞動人事爭議案件318件，涉案標的3200余萬元，受理投訴舉報839條并第一時間予以化解或結案；開展聯(lián)合執(zhí)法行動，對30家人力資源服務機構、勞務派遣單位開展了勞動用工檢查；注重創(chuàng)新人才招聘“新招式”，推出了“職介+夜市”“線下+線上”特色新模式，開展“人社局長直播帶崗暖心行動”“女性面試技巧服務專場”等專場活動；在保證社?；鸢踩希摽h全面落實了社會保險基金監(jiān)管“1+N”系列政策規(guī)定，完善了“制防”“人防”“技防”“群防”措施，有力確保了基金安全。

此外，該部門還注重落實中心工作“新任務”，推動幸福桃源建設“新進程”。桃源縣人社部門把能吃苦、能戰(zhàn)斗的業(yè)務骨干選派到基層一線開展駐村幫扶；服務市委創(chuàng)新突破產(chǎn)業(yè)突圍大局，選派30名“人社服務專員”深入規(guī)模企業(yè)，“點對點”提供用工服務、“一對一”幫扶重點群體，推進人社各項惠企利民政策“零距離”落地；服務社會公益大局，今年組織開展了“雙聯(lián)”和幫扶困難職工、情暖農(nóng)民工、防暑降溫“送清涼”等活動，圍繞愛心助學、義務植樹、政策宣傳等開展志愿服務活動7次，服務群眾5000余人次。