初冬時節(jié)，漸水河畔，常德高新區(qū)文明新風(fēng)拂面。

現(xiàn)代化的車間里，黨員先鋒隊扎根一線攻克生產(chǎn)難關(guān)；熱鬧的商業(yè)街上，商戶有序經(jīng)營，街道干凈整潔，煙火氣里吹來文明風(fēng)……一個個文明“微細(xì)胞”在“高新”沃土中生長，傳遞著向上向善的正能量。

近年來，常德高新區(qū)在不斷完善城市功能的同時，以推進(jìn)全國文明城市創(chuàng)建工作為契機(jī)，廣泛開展群眾性精神文明建設(shè)活動，著力推進(jìn)思想建設(shè)、文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)等工作，工廠車間、主干街道處處涌動“文明暖流”，園區(qū)營商環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，凝聚起經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大精神力量，奠定了這座產(chǎn)業(yè)新城的文明基石。

創(chuàng)新形式豐富內(nèi)涵。常德高新區(qū)核心園區(qū)現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)800多家，其中“四上”企業(yè)437家，企業(yè)職工2萬余人。為了激勵非公經(jīng)濟(jì)和社會組織投入到文明單位創(chuàng)建，常德高新區(qū)創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)涵，推進(jìn)全社會精神文明建設(shè)。近兩年來，園區(qū)把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神等宣講活動搬進(jìn)了企業(yè)、車間。園區(qū)邀請黨的二十大代表邱寶珠深入園區(qū)企業(yè)宣講黨的二十大精神，鼓勵廣大一線產(chǎn)業(yè)工人為全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量；組織“青年讀書會”等宣講活動，以分享學(xué)習(xí)的形式推動文明新風(fēng)入心入腦……充分發(fā)揮了主引擎、主陣地作用，形成園區(qū)創(chuàng)新突破產(chǎn)業(yè)突圍的強(qiáng)大動力。近年來，園區(qū)涌現(xiàn)出了全國、省、市、區(qū)勞模27人，湖南常德牌水表制造有限公司高級工程師劉華亮榮獲2022年“常德工匠年度人物”，黃平、鄭玲等人獲評“常德市最美文明實踐志愿服務(wù)工作者”“常德市最美文明實踐志愿者”等，常德高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心成功申報為“湖南省級文明窗口單位”，園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織湖南天成展示制品有限公司成功申報“常德市文明單位”。

整治環(huán)境提升“顏值”。近年來，常德高新區(qū)建立了與其產(chǎn)業(yè)鏈和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相適應(yīng)的綠色園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)體系，具體包括能源利用綠色化標(biāo)準(zhǔn)、資源利用綠色化標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)設(shè)施綠色化標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)綠色化標(biāo)準(zhǔn)、生態(tài)環(huán)境綠色化標(biāo)準(zhǔn)等，綠色、文明成為園區(qū)產(chǎn)城融合發(fā)展的底色。持續(xù)整治市容環(huán)境。制定常德高新區(qū)“門前三包示范戶”評選方案，明確評選對象、評選標(biāo)準(zhǔn)和考核方式，對評選出的“示范戶”授予流動紅旗和物質(zhì)獎勵。完善各類基礎(chǔ)設(shè)施。及時修復(fù)破損市政道路面，清理“牛皮癬”小廣告2000多處，翻新、更換公益廣告120余幅，修復(fù)、更換人行道板510平方米，修復(fù)瀝青路面270平方米，施劃機(jī)動停車位900個，規(guī)范盲道1120米，定點增設(shè)無障礙停車位、摩托車車位100多個。在標(biāo)準(zhǔn)化廠區(qū)建設(shè)摩托、電動車停車棚，并配裝一批充電設(shè)施，增設(shè)一批公廁指示牌。摸排園區(qū)亂象行為。針對園區(qū)存在的騎車不戴頭盔、車輛亂停、渣土運輸污染等現(xiàn)象，進(jìn)一步加大上路巡查執(zhí)法和宣傳教育工作力度，取得明顯成效。

擦亮“駐企聯(lián)絡(luò)員”志愿服務(wù)品牌。近年來，常德高新區(qū)從管委會選派了165人為駐企聯(lián)絡(luò)員。這些駐企聯(lián)絡(luò)員不僅圍繞惠企政策的落實和用地、用工、融資等發(fā)展要素的保障為企業(yè)提供全面跟蹤服務(wù)，更是積極開展“傳幫帶”，協(xié)助非公經(jīng)濟(jì)組織精神文明建設(shè)，倡導(dǎo)新時期志愿服務(wù)精神，鼓勵企業(yè)家履行社會責(zé)任，推動園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。駐企聯(lián)絡(luò)員向企業(yè)下發(fā)文明行為倡議書、文明養(yǎng)犬公約、常德市文明行為促進(jìn)條例等，切實提高了園區(qū)企業(yè)對創(chuàng)建全國文明城市工作的認(rèn)識，讓員工自覺做文明的踐行者、維護(hù)者、共享者。一方面，園區(qū)以弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)，積極開展春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)等“我們的節(jié)日”主題活動，弘揚傳統(tǒng)美德與文明風(fēng)尚，增強(qiáng)愛國情感，形成和睦團(tuán)結(jié)的精神紐帶。另一方面，以節(jié)日活動為載體，形成豐富多樣的志愿服務(wù)活動形式，先后開展了鼎城區(qū)韓公渡鎮(zhèn)立新村扶貧慰問走訪、灌溪鎮(zhèn)敬老院慰問活動、聯(lián)絡(luò)員企業(yè)走訪等志愿服務(wù)。