“去年10月，評上一級鄉(xiāng)村醫(yī)生，待遇提高了，生活更有保障。”今天，澧縣金羅鎮(zhèn)界嶺村衛(wèi)生室村醫(yī)李雄雁告訴記者，開展鄉(xiāng)村醫(yī)生等級評定，穩(wěn)定了鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)隊伍，提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作責(zé)任心和積極性。

去年8月，澧縣等16個縣（市、區(qū)）在全省開展鄉(xiāng)村醫(yī)生等級評定試點。該縣出臺鄉(xiāng)村醫(yī)生等級評定工作方案及標(biāo)準(zhǔn)，對全縣198個行政村、93個社區(qū)衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行調(diào)查摸底，規(guī)范整理全縣464名鄉(xiāng)村醫(yī)生個人檔案。在符合等級評定條件的325人中，評定一級鄉(xiāng)村醫(yī)生7人、二級鄉(xiāng)村醫(yī)生150人、三級鄉(xiāng)村醫(yī)生168人，分別對應(yīng)每月發(fā)放補(bǔ)貼800元、500元、300元。

澧縣衛(wèi)健局局長石敏介紹，該縣對鄉(xiāng)村醫(yī)生實行動態(tài)管理，以5年為一個周期實行鄉(xiāng)村醫(yī)生等級評定屆期制，明確等級晉升和降級條件?？h級醫(yī)院骨干醫(yī)生采取“結(jié)對子”方式，對鄉(xiāng)村醫(yī)生實行師承式帶教，常態(tài)化指導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生開展業(yè)務(wù)，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院骨干醫(yī)生到村衛(wèi)生室坐診帶班，實現(xiàn)縣鄉(xiāng)村分級診療聯(lián)動。目前，累計業(yè)務(wù)指導(dǎo)300余人次。

去年，澧縣足額發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生工作補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)157.2萬元，全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生人均待遇5.87萬元。開展鄉(xiāng)村醫(yī)生評定以來，澧縣村醫(yī)隊伍平均年齡下降到49.8歲，服務(wù)能力不斷提升，群眾就醫(yī)獲得感、滿意度明顯提升。石敏說，澧縣將定向擇優(yōu)招聘一級鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，建立“鄉(xiāng)聘村用”長效工作機(jī)制。