連日來，臨澧高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)“招工分隊”隊員深入該縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走村串戶開展企業(yè)招工宣傳，幫助復(fù)工企業(yè)點對點招工。

隨著臨澧高新區(qū)工業(yè)企業(yè)陸續(xù)復(fù)工，部分企業(yè)員工無法準(zhǔn)時到崗，導(dǎo)致已復(fù)工企業(yè)用工不足。臨澧高新區(qū)想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，積極主動想辦法，千方百計謀措施，多措并舉促用工，接連打出了“組隊精準(zhǔn)招、村干就近招、線上隔空招”等一系列“組合拳”，有效破解了企業(yè)用工難題。

園區(qū)安排專人，提前下到每個企業(yè)，在逐一摸清用工缺口，建立用工需求清單后，抽調(diào)精干力量，組成4個招工小分隊，下沉到全縣130個村（社區(qū)），引導(dǎo)鼓勵有上崗意向的居民在家門口就業(yè)。園區(qū)專門租用了2輛專車，分區(qū)域免費接送有意就工者到園區(qū)企業(yè)實地考察、上崗。截至目前，園區(qū)共接待75批1300多人到園區(qū)考察崗位，其中，320人找到了新崗位，500多人達成就業(yè)意向。

全縣村居干部在做好防控的同時“變身”招工員，走村入戶為園區(qū)和項目就近招工。各村村干部人手一張招工手冊，廣泛宣傳園區(qū)企業(yè)用工信息，擴大知曉率。園區(qū)拿出專項資金，對到園區(qū)就業(yè)人員多的村實行單獨獎勵，充分激發(fā)了村、社區(qū)的招工積極性。烽火鄉(xiāng)南田村支部書記每天利用“村村響”， 通過三句半、打油詩等輕松活潑的語言，推介用工信息，效果顯著。

他們還加大線上招聘力度。在政府門戶網(wǎng)站、微臨澧、縣電視臺等媒體上發(fā)布企業(yè)招工信息，宣傳園區(qū)優(yōu)秀企業(yè)，受到求職者歡迎。據(jù)介紹，園區(qū)通過線上招聘，成功促成100多名求職者與20多家企業(yè)達成就業(yè)意向。

（責(zé)任編輯：晏紫卉）