12月19日，全省深化法治領(lǐng)域改革工作推進(jìn)會(huì)在長(zhǎng)沙召開，武陵區(qū)主要負(fù)責(zé)人作現(xiàn)場(chǎng)交流發(fā)言。繼成功捧獲平安中國建設(shè)最高榮譽(yù)“長(zhǎng)安杯”和獲評(píng)全國法治政府建設(shè)示范地區(qū)以來，武陵區(qū)積極探索“三四五”基層社會(huì)治理新模式，持之以恒推進(jìn)信訪工作法治化，助推了經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

“三個(gè)夯實(shí)”筑牢社會(huì)治理基礎(chǔ)。武陵區(qū)堅(jiān)持把組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)作為夯實(shí)社會(huì)治理的基礎(chǔ)，通過有效手段讓社會(huì)治理權(quán)責(zé)分明、協(xié)同高效。把法治建設(shè)履職情況納入?yún)^(qū)委巡察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織協(xié)調(diào)和聯(lián)合執(zhí)法能力不斷強(qiáng)化?！哆M(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法治建設(shè)工作的意見》等文件出臺(tái)，進(jìn)一步優(yōu)化了基層綜合執(zhí)法模式。今年以來，該區(qū)常態(tài)化開展法治培訓(xùn)1000余人次，確保了法治工作者持證上崗、素質(zhì)合格。

“四項(xiàng)舉措”優(yōu)化多元解紛機(jī)制。該區(qū)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，通過織密調(diào)解網(wǎng)絡(luò)、落實(shí)排查制度、拓寬化解途徑、化解行政爭(zhēng)議這四項(xiàng)舉措扎實(shí)優(yōu)化多元化調(diào)解模式，切實(shí)擰緊基層社會(huì)治理“和諧閥”。143個(gè)人民調(diào)解組織構(gòu)建起了區(qū)、鄉(xiāng)、村及行業(yè)人民調(diào)解組織全覆蓋的大縱深調(diào)解網(wǎng)絡(luò)?！班l(xiāng)街吹哨、部門報(bào)道、誰排查誰化解”工作機(jī)制，讓矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早控制、早處理。近3年來，該區(qū)各級(jí)基層調(diào)解組織共化解各類矛盾糾紛20448件，調(diào)解成功率98%以上。此外，“政府出資、司法局聘用、公安局管理、聯(lián)合考核”的“警司聯(lián)調(diào)”工作模式，平均每年化解矛盾糾紛2000余起。

“五大聚焦”推進(jìn)信訪法治化。該區(qū)堅(jiān)持用法治方式、法治思維來受理訴求、化解矛盾，全力聚焦源頭化解、制度建設(shè)、責(zé)任落實(shí)、標(biāo)本兼治、依法依規(guī)五個(gè)方面，持續(xù)推進(jìn)預(yù)防、受理、辦理、監(jiān)督追責(zé)、秩序法治化。截至11月底，在信訪問題源頭治理三年攻堅(jiān)行動(dòng)中，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下訪接訪280批次，化解信訪積案70余起。該區(qū)出臺(tái)一批信訪工作制度，確保每個(gè)工作環(huán)節(jié)都有規(guī)可依、有章可循、有據(jù)可查，切實(shí)推進(jìn)受理法治化。在信訪接待首接首辦責(zé)任制度和一次性告知制度的約束下，信訪聯(lián)席會(huì)議的督導(dǎo)落實(shí)下，該區(qū)信訪事項(xiàng)依法分類處理占比達(dá)到96.30%。

下一步，武陵區(qū)將繼續(xù)深入貫徹法治領(lǐng)域改革任務(wù)要求，持續(xù)擦亮“長(zhǎng)安杯”、全國法治政府建設(shè)示范地區(qū)的金色名片，推動(dòng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)工作再提質(zhì)，以一域之安護(hù)航全局之穩(wěn)。