周振宇在市屬國企改革工作座談會上強(qiáng)調(diào):解放思想 精準(zhǔn)聚焦 切實(shí)推動各項(xiàng)改革工作落實(shí)落地
7月8日,市委副書記、市長周振宇主持召開市屬國企改革工作座談會,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述精神,分析研究當(dāng)前存在的問題,部署推進(jìn)下階段國企改革工作。
會議現(xiàn)場
今年來,全市國資系統(tǒng)深入實(shí)施國企改革深化提升行動,各項(xiàng)工作正穩(wěn)步有序展開。會上,各相關(guān)單位匯報了國企改革工作整體情況,并提出了針對性的意見建議。
周振宇強(qiáng)調(diào),要堅持市場原則,把牢改革方向。堅持分類指導(dǎo),科學(xué)界定國有企業(yè)的定位、性質(zhì)和現(xiàn)狀,從實(shí)際出發(fā),找準(zhǔn)改革的著力點(diǎn)和突破口;堅持做強(qiáng)主業(yè),通過改革進(jìn)一步推動主業(yè)歸核、資產(chǎn)歸集、產(chǎn)業(yè)歸位;堅持政企分開,加快國有企業(yè)去行政化改革,真正樹立市場化思維,建立健全市場化經(jīng)營機(jī)制,向改革要活力,向市場要效益。要聚焦重點(diǎn)關(guān)鍵,提升改革質(zhì)效。圍繞當(dāng)前市屬國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和領(lǐng)域,有的放矢、精準(zhǔn)聚焦。推動實(shí)體化轉(zhuǎn)型,主動對標(biāo)構(gòu)建“4+3”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,搶抓新一輪大規(guī)模設(shè)備更新機(jī)遇,強(qiáng)化項(xiàng)目謀劃,加快實(shí)現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換;推動市場化轉(zhuǎn)型,建立和完善市場化的經(jīng)營機(jī)制、用人機(jī)制、分配機(jī)制,讓新一輪國企改革真正在按市場化機(jī)制運(yùn)營上取得明顯成效;推動效益化轉(zhuǎn)型,及時優(yōu)化調(diào)整經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),大力推進(jìn)“瘦身健體”,激發(fā)企業(yè)發(fā)展動力活力,持續(xù)推進(jìn)“三資”清查處置,有效盤活老舊資產(chǎn),促進(jìn)資產(chǎn)增效、企業(yè)增收。要強(qiáng)化風(fēng)險管控,堅守改革底線。有效防控投資風(fēng)險、穩(wěn)妥化解債務(wù)風(fēng)險、完善國資監(jiān)管制度,堅決守好資金運(yùn)行安全底線。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)改革保障。各相關(guān)部門要立足各自職能職責(zé),大力支持市屬國有企業(yè)徹底解決改革面臨的突出問題;高度重視高端人才引進(jìn)和培養(yǎng),建立健全國有企業(yè)后備人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制;堅持把“嚴(yán)”的主基調(diào)貫穿到國企改革工作的全過程、各領(lǐng)域,營造干干凈凈、規(guī)規(guī)矩矩的改革發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
市委常委、常務(wù)副市長謝勝,副市長馬駿,市政府秘書長王苠睿參加會議。
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