您的訴求，我來解憂。這里是由“千年國酒”冠名播出的政務訪談節(jié)目《市長熱線》，我是主持人王瀾，在直播間向您問好。今天是2021年7月21號星期三，那本期《市長熱線》的上線單位呢，是常德經(jīng)開區(qū)，如果大家對經(jīng)開區(qū)的工作有任何的問題或者建議，都可以參與我們的節(jié)目進行互動。節(jié)目中，兩路熱線7702345/7232345和微信公眾號“常德人民廣播電臺”已為您開通。您還可以通過調(diào)頻105.6兆赫、常德政府網(wǎng)、常德全媒、手機APP“蜻蜓FM”和“喜馬拉雅”、同步收看、收聽我們的節(jié)目。今天，來到直播間的帶隊嘉賓是：

      工委委員、管委會副主任  趙幫輝

      城市管理中心主任  熊德政

      平安建設中心主任 李發(fā)軍

      教育衛(wèi)生民政中心副主任 王煥安

      人社局副局長  湯  平

      環(huán)保局副局長 田  權(quán)

       項目推進中心副主任 魯  斌

       節(jié)目一開始，我們先有請今天的帶隊嘉賓趙主任，給大家簡單的介紹一下經(jīng)開的整體情況，來，有請。

       趙主任，今年市委、市政府把“招大引強”放在前所未有的重要位置，作為我市產(chǎn)業(yè)建設的實力擔當，常德經(jīng)開區(qū)開展“招大引強”重點在哪些方面著力？

       招大引強是檢驗園區(qū)干部能力水平和工作作風的一場硬仗、大仗，更是關(guān)系園區(qū)未來實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵仗、持久仗，必須深入推進、久久為功。下一步，我們將突出做好下面幾篇文章。

       一是堅持“優(yōu)中選優(yōu)”，做好項目策劃的文章。全面梳理庫存項目、做好項目前期、爭取工作主動，主要是：瞄準三類500強和行業(yè)領軍企業(yè)，篩選一批項目；深耕現(xiàn)有企業(yè)，如中車、三一、洞藥等，做大龍頭，建強鏈條；圍繞移動儲能、機器人檢測、新材料開發(fā)等，引進科創(chuàng)團隊，策劃一批產(chǎn)業(yè)研究院經(jīng)濟項目等等，確保項目儲備充足，形成源頭活水。

       二是突出“精準施策”，做好方法創(chuàng)新的文章。面對資源環(huán)境趨緊和區(qū)域競爭的雙重壓力，我們必須跳出傳統(tǒng)招商模式，不斷創(chuàng)新招商方法。要算好平衡賬，處理好“近期讓利”和“長遠得利”的關(guān)系。要找準企業(yè)需求，變招商政策和配套“面面俱到、什么都有”為“靶向發(fā)力、各得其所”。要改變招商引資政府單打獨斗的局面，不斷加大以商招商、市場化專業(yè)化招商的力度。

       三是實施“一體推進”，做好項目落地的文章。堅持落地為王，凡簽約項目，同樣要組建專班，實施“一站式”“母親式”服務，加快做好前期工作，推動項目早開工、快建設、真投產(chǎn)、見真效。

       四是緊盯“專外特新”，做好補短強弱的文章。重點圍繞現(xiàn)代生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園、智能醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園等十大專業(yè)園區(qū)，抓好項目引進，打造產(chǎn)業(yè)集群。加快建設常德保稅物流中心（B型）和跨境電子商務綜合試驗區(qū)，積極和新加坡豐樹集團開展洽談，力爭智慧物流產(chǎn)業(yè)園項目早日簽約落地。按市政府要求，跟進和鹽田港集團合作談判，盡早啟動德山港建設，加快建設多式聯(lián)運現(xiàn)代物流樞紐。實施“百億產(chǎn)業(yè)建設”計劃，把“兩酒”盡快做大做強。充分利用華為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心、中科多源實驗驗證平臺、中科大大數(shù)據(jù)中心等創(chuàng)新平臺，加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化孵化，著力引進一批新興產(chǎn)業(yè)項目。

       趙主任，作為國家級園區(qū)地處資源稟賦并無優(yōu)勢的內(nèi)陸城市，“招大引強”必然困難重重。常德經(jīng)開區(qū)將如何揚長避短，吸引投資方落戶？尤其是如何優(yōu)化投資環(huán)境，讓投資方既留得住，又發(fā)展得好？請趙主任為我們介紹一下。

       好的。從某種意義上說，環(huán)境也是生產(chǎn)力，更是競爭力。優(yōu)化營商環(huán)境是招大引強的前提和關(guān)鍵。具體來講，就是要從以下五個方面著手。

       一是提升服務能力，與客商老板合得來。招大引強不能只憑意氣和熱情，還要具備一定的專業(yè)素養(yǎng)和經(jīng)濟工作能力，必須改善“能力恐慌”狀況，以真心和真才、實惠加實干，拉近距離，贏得尊重，達成合作。

       二是實現(xiàn)共同成長，使落戶企業(yè)放得心。既開門招商，又關(guān)門待客；要先共患難，再共富貴；既注重當前，更注重長遠。牢固樹立終生陪伴意識，與企業(yè)一起構(gòu)建全生命周期的服務體系。

       三是推動產(chǎn)城融合，把外來人員留得住。招商就是招人，留人必須留根。要按照產(chǎn)城融合、三生協(xié)調(diào)的理念，補齊園區(qū)生活生產(chǎn)配套短板，把產(chǎn)業(yè)高地變成安居福地。

       四是建強發(fā)展平臺，助有志之士干得好。充分發(fā)揮科創(chuàng)平臺的支撐作用，為高端人才施展才華提供舞臺；建好用好轉(zhuǎn)化平臺，讓一批創(chuàng)新和研發(fā)成果在園區(qū)落地生根；努力發(fā)揮人才政策的激勵作用，吸引一批外來人才來園區(qū)投資興業(yè)。

       五是開展專項創(chuàng)建，讓營商品牌叫得響。突出問題導向，開展“五星級”店小二評選，狠抓干部“四不”問題和中介機構(gòu)專項整治，動真格解決參工參運、阻工撓工、強買強賣等問題,努力打造全省最優(yōu)營商環(huán)境，形成新的投資洼地。

       趙主任，我們都知道“事業(yè)成敗關(guān)鍵在人”，人才是推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)的關(guān)鍵因素，這些年，常德經(jīng)開區(qū)在招才引智方面采取了哪些有效措施，取得了什么成效？能向廣大聽眾朋友介紹一下嗎？

       好的。首先，我們不斷強化了黨對全區(qū)人才工作的領導。通過成立區(qū)工委人才工作領導小組，做好了頂層設計和整體謀劃，形成了領導干部聯(lián)系服務企業(yè)工作機制。截至目前，我區(qū)企業(yè)共引進各類人才360人（含存量人才133人、引進人才227人），其中高學歷205人（含博士后2人、博士11人、碩士92人、海外專家2人、本科一批98人），高職稱55人（正高職稱1人、副高職稱54人），高技能97人（高級技師92人、技師5人）。同時，按照一人一檔的原則，我們?yōu)?60名人才建立了專門檔案，為全區(qū)人才隊伍管理使用創(chuàng)造了基本條件。

       2.嚴格兌現(xiàn)了各類人才獎補政策。一方面，切實履行政府承諾。根據(jù)有關(guān)文件精神，按照“從高、從優(yōu)、不重復”的基本原則，2020年我們?yōu)槠髽I(yè)引進人才發(fā)放各類補貼1116.6萬元，對于2017年10月以前引進的三類高端人才，以及受客觀因素影響，已經(jīng)離職但符合政策規(guī)定的原有人才，凡用人單位申報的均已落實到位。今年7月，我們重點對全區(qū)2020年下半年、2021年上半年兩個時間段，申報人才補貼資金的企業(yè)人才進行了認真審核，對符合人才政策申報條件的294名人才共計發(fā)放補貼資金687.1萬元。另一方面，積極打造人才公寓。為努力實現(xiàn)人才聚集，構(gòu)建經(jīng)開區(qū)人才“洼地”，我們在全市范圍內(nèi)率先建成了20套人才公寓，另有251套人才公寓目前正在緊鑼密鼓地建設中。通過落實家具家電配套服務，已有10名高端人才實現(xiàn)了拎包入住，今年年底前預計還將授予6名高端人才居住權(quán)，這些都為企業(yè)招募高端人才提振了信心。

       3.調(diào)研出臺了系列人才新舉措。在上級有關(guān)政策的基礎上，我們與市直有關(guān)部門、重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)多次交換意見，充分結(jié)合實際，反復醞釀思考，于今年3月出臺了《常德經(jīng)開區(qū)“德聚優(yōu)才”若干政策措施》，進一步加大了部分人才補貼力度，通過設立實習補貼、招聘補貼、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼、內(nèi)部提升補差等優(yōu)惠政策，力爭激發(fā)各類企業(yè)廣招賢才、敢于創(chuàng)新的主動性和積極性，力求把人才引進德山、留在德山。    

       這里是由FM105.6常德綜合廣播播出的政務訪談節(jié)目《市長熱線》。感謝各位嘉賓做客直播間，感謝大家的聆聽和參與，也感謝“千年國酒”對本節(jié)目的大力支持。

       如果您也有話要說，可以關(guān)注我們的公眾微信號“常德人民廣播電臺”，我們期待您的留言。節(jié)目外您也可以通過撥打市長熱線12345，反映您想要咨詢和求助的問題。

       本期節(jié)目就是這樣，我是王瀾，歡迎關(guān)注，再見！