政務服務便民熱線-常德市人力資源和社會保障局
- 時間:
- 2023-05-25 09:00
- 嘉賓:
- 劉祖欣
- 簡介:
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常德市人力資源和社會保障局是市人民政府工作部門,主要承擔促進就業(yè)、社會保障、人才服務、事業(yè)單位人事管理、企事業(yè)單位收入分配管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等六個方面的職能。
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姓名: 劉祖欣
職位: 黨組書記、局長簡介: 1968年10月出生,湖南省石門縣人,中共黨員,大學本科學歷,現(xiàn)任常德市人力資源和社會保障局黨組書記、局長。
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網(wǎng)友: 清風
現(xiàn)在常德市市屬事業(yè)單位也在積極引進高層次人才,引進對象是哪些?
常德市人力資源和社會保障局 回復:根據(jù)《常德市市屬事業(yè)單位編內(nèi)引進高層次人才實施辦法》規(guī)定,常德市市屬事業(yè)單位引進對象為常德市外(不含本市范圍內(nèi)的縣市區(qū))新引進的高層次人才。高層次人才主要指45歲以下、專業(yè)對口、崗位緊缺、具有正高級技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人才或全日制博士研究生;40歲以下、專業(yè)對口、崗位緊缺、具有副高級技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人才或全日制碩士研究生學歷學位的事業(yè)單位在編工作人員。
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主持人:
王 雪:您的訴求,我來解憂。這里是政務訪談節(jié)目《政務服務便民熱線》,我是主持人王雪,在直播間向您問好。今天“政務服務便民熱線”的上線單位是常德市人力資源和社會保障局,如果您對創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障、人才服務、事業(yè)單位人事管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有任何問題或建議,歡迎積極參與節(jié)目直播,我們進行線上的溝通交流。此時此刻,兩路熱線7702345、7232345和微信平臺“常德人民廣播電臺”已為您開通,節(jié)目外,您也可以通過撥打政務服務便民熱線12345反映您想要咨詢和需要求助的問題。另外,你還可以通過常德市政府網(wǎng)、調(diào)頻105.6兆赫常德綜合廣播、常德全媒微直播、“蜻蜓FM”、喜馬拉雅APP和“常德人民廣播電臺”微信公眾號同步收看、收聽我們的節(jié)目。首先,有請本期節(jié)目的主嘉賓,常德市人力資源和社會保障局黨組書記、局長劉祖欣,劉局長您好!
劉祖欣:主持人好,各位聽眾朋友,所有關(guān)心支持人社事業(yè)的朋友們,大家上午好!非常高興能夠在這里和大家溝通交流,希望大家對我市人社工作多提寶貴意見,并借這個機會,向關(guān)心、支持我市人社事業(yè)發(fā)展的各位聽眾、社會各界人士和朋友們,表示衷心的感謝!常德市人力資源和社會保障局是常德市人民政府工作部門,主要承擔促進就業(yè)、社會保障、人才服務、事業(yè)單位人事管理、企事業(yè)單位收入分配管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等六個方面的職能。近年來,我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下,致力在發(fā)展中保障和改善民生,取得了一些成績。我們熱忱歡迎廣大聽眾朋友撥打熱線電話,對我市人社工作提出好的意見和建議,也歡迎大家對我局各項工作進行監(jiān)督和批評,我將和我的同事們認真接聽熱線電話,現(xiàn)場給予解答。
王 雪:歡迎劉局長的到來,同時今天做客直播間的嘉賓市人社局事業(yè)單位人事管理科科長、四級調(diào)研員王學華;市就業(yè)服務中心副主任黃勇強;市社會保險服務中心副主任周小纓;市工傷保險服務中心紀檢員官浩;市勞動保障監(jiān)察支隊副支隊長李林元;市社會保險基金征繳事務中心主任曾國靖。剛剛聽完劉局長為我們介紹了我市人社事業(yè)的發(fā)展情況,作為一名常德人深感自豪,并對我市人社事業(yè)發(fā)展充滿了信心,下面就廣大聽眾比較關(guān)心的問題和我們的劉局長及市人社局各位領(lǐng)導進行交流。
王 雪:市委八屆六次會議向全市發(fā)出實施創(chuàng)新突破、產(chǎn)業(yè)突圍三年攻堅行動的動員令。人社部門作為人事人才、社會保障的綜合管理服務部門,將采取哪些舉措,服務和推動創(chuàng)新突破、產(chǎn)業(yè)突圍?
劉祖欣:今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,也是疫情防控政策優(yōu)化調(diào)整后的奮進之年,全市人社部門將立足職能職責,奮發(fā)作為,同向發(fā)力,緊緊圍繞市委市政府提出的“創(chuàng)新突破、產(chǎn)業(yè)突圍”三年攻堅行動,突出抓好“三個提供”,為加快建設中國式現(xiàn)代化新常德貢獻人社力量。1.為創(chuàng)新突破提供人才支撐。一是服務企業(yè)引才。組織市內(nèi)重點企業(yè)赴省內(nèi)外高校攬才,通過舉辦專場招聘會、參加高校“雙選會”等活動為企業(yè)引進急需人才。創(chuàng)新招聘方式,采取供需見面直接考核等方式,抓好碩士研究生及以上學歷人才公開招聘,年內(nèi)全市引進博士、碩士600名以上。二是打造平臺育才。支持重點企業(yè)建立博士后科研工作(流動)站,年內(nèi)成功申報2家博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地、新增2名專家享受國務院政府特殊津貼;三是落實“人才新政”留才。全面落實市委、市政府出臺的各項人才引進激勵政策,及時兌現(xiàn)人才獎補資金,留住人才、服務常德。2.為產(chǎn)業(yè)突圍提供人力資源。一是搭建供需對接橋梁。全年舉辦企業(yè)招聘會、百日千萬網(wǎng)絡招聘等各類活動600場次以上,對全市150家重點企業(yè)實行“特派員”用工服務,積極幫助企業(yè)用工。二是強化勞動者技能培訓。有針對性地開展企業(yè)職工技能提升、勞動者就業(yè)技能培訓,為企業(yè)提供優(yōu)秀的員工。三是深化校企合作。充分利用常德技師學院等6所技工院校優(yōu)勢資源,對接企業(yè)和產(chǎn)業(yè)需求,深入開展校企合作、技能提升培訓,為企業(yè)提供優(yōu)秀的技能人才。3.為攻堅行動提供人社服務。一是降低企業(yè)成本。開展人社政策進園區(qū)、進企業(yè)活動,宣傳落實社會保險“降、緩、返、補”等減負政策,及時兌現(xiàn)惠企資金,降低企業(yè)用工成本。二是推行“免申即享”。無需企業(yè)申報,由社保經(jīng)辦機構(gòu)依托系統(tǒng)數(shù)據(jù)在后臺直接辦理,實現(xiàn)“免申即享”“直補快辦”。三是優(yōu)化社保服務。大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+經(jīng)辦服務”,實現(xiàn)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項社會保險主要業(yè)務“網(wǎng)上經(jīng)辦、異地經(jīng)辦、全網(wǎng)通辦”,提供方便快捷的人社服務。
王 雪:好了,親愛的聽眾朋友們,由于時間關(guān)系,本期的《政務服務便民熱線》到這里已經(jīng)接近尾聲了,衷心感謝市人社局的各位領(lǐng)導來到演播間與大家互動交流,希望有機會再邀請各位來做客。
劉祖欣:剛才,多位朋友對人社工作提出了很好的意見和建議,也反映了自己的一些問題,我們上線的工作人員作了認真的解答,對今天直播間反映未決的問題,線下我們將逐一落實解決并回復。同時,歡迎撥打人社熱線電話12333進行咨詢。下階段,全市人社工作將緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務,落實“創(chuàng)新突破、產(chǎn)業(yè)突圍”三年攻堅行動,把握形勢、提振精神、勇于擔當、奮發(fā)作為,為努力推動中國式現(xiàn)代化新常德建設作出新貢獻!謝謝主持人,謝謝大家!
- 常德市人力資源和社會保障局
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