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來信情況
信件標(biāo)題 投訴常德中業(yè)物業(yè)管理有限公司辭退保潔員不給任何補(bǔ)償
來信人 薛** 來信日期 2020-04-16
信件索引號(hào) 202000092
信件內(nèi)容 
投訴人的母親，在常德中業(yè)物業(yè)管理有限公司做了5年保潔工作。
近期疫情好轉(zhuǎn)后，該公司以部分員工年紀(jì)大，不好管理為理由，強(qiáng)制辭退。其中包括投訴人的母親。
被辭退的員工試圖與公司協(xié)商，希望公司給予一定程度的辭工補(bǔ)償。但該公司態(tài)度極為強(qiáng)硬，只要求員工在規(guī)定期限內(nèi)做好交接，只字不提任何補(bǔ)償。
請(qǐng)問這些被辭退員工該如何維權(quán)？
公開狀態(tài) 已公開 辦理狀態(tài) 已辦結(jié)
辦理結(jié)果
回復(fù)部門 市人社局 回復(fù)日期 2020-04-20
辦理結(jié)果 
您好！函件收悉，經(jīng)調(diào)查處理，現(xiàn)將有關(guān)情況回復(fù)如下：
您好！1、依照《勞動(dòng)法》用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位須給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、當(dāng)事人需維護(hù)自己的權(quán)益，可攜帶本人有效證件及證明您與用工單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明（工作服、工作證、考勤卡、工資銀行流水等），前往用工方所在勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。感謝您對(duì)我們工作的信任與支持！
特此回復(fù)。
 
 
 
 
常德市12333咨詢服務(wù)中心
2020年4月20日
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