9月9日上午，市委副書記、市長鄒文輝到市人社局調研，聽取全市人力資源和社會保障工作情況。他指出，做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，就業(yè)擺在首位，面對疫情后經濟社會發(fā)展和就業(yè)的新形勢、新要求，努力實現(xiàn)企業(yè)滿員、勞動力穩(wěn)崗，人社部門使命光榮、責任重大。要牢牢守住“就業(yè)是第一民生”的底線，始終堅持就業(yè)優(yōu)先，全力做好穩(wěn)就業(yè)工作，讓老百姓有更多的獲得感幸福感安全感。

鄒文輝講話

座談會現(xiàn)場

鄒文輝要求，要著力在提高勞動力就業(yè)能力上下功夫，基于企業(yè)用工需求和勞動力就業(yè)愿望，加強就業(yè)精準對接服務，實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展、勞動力高質量就業(yè)。要積極搭建企業(yè)和勞動力對接平臺，利用線上線下兩種渠道，打通就業(yè)信息“堵點”，實現(xiàn)充分匹配、有效對接。要推動就業(yè)工作重心前移，以企業(yè)用工需求為導向，指導校企對接，有針對性開展職業(yè)教育、崗前培訓，促進技能培訓與企業(yè)崗位相銜接、與市場變化相適應。要探索搭建員工共享平臺，解決好季節(jié)性用工難題。

鄒文輝強調，要堅持依法規(guī)，講究方法策略，結合本地本部門實際和老百姓利益需求，不折不扣，創(chuàng)造性落實好上級政策，最大限度發(fā)揮政策效益。要厘清政府與個人的責任，不斷完善社會保障和風險防控體制機制，解決面臨的困難問題，同時高度重視農民工工資支付工作，嚴厲打擊惡意欠薪等行為，依法保障勞動者合法權益。

談到人才工作，鄒文輝說，要樹立正確的人才觀，堅持以成果為導向、以貢獻為標準，不拘一格引才用才?？赏ㄟ^柔性引才等靈活方式引進常德需要的人才，不求所有、但求所用，讓更多的人才和成果在常德落地轉化。

市政府秘書長李正才參加調研。

（責任編輯：晏紫卉）